1、2004年11月，公司成立；
2、2005年5月，完成了对北京钢材市场的调研报告，找准了公司定位；
3、2005年，入选“北京地区钢材营销50强”，并成为“北京地区钢材营销诚信企业”；
4、2006年，公司管理年；
5、2006年，再次入选“北京地区钢材营销50强”，并成为“北京地区钢材营销诚信企业”；
6、2007年，公司企业文化年；
7、2007年2月，前往北京市儿童福利院献爱心；
8、2007年3月，兰格钢铁网对公司总经理雷军进行了专访；
9、2007年4月，围绕企业文化年，开展第一次有奖征文活动，此后每年组织一次；
10、2007年6月，公司组织员工进行了拓展训练，以增强员工的团队精神和吃苦耐劳的品质；
11、2007年6月15日，五矿钢铁北京公司团支部成立；
12、2007年6月30日，公司组织党、团员和部分群众去西柏坡参观学习；
13、2007年8月8日，总经理雷军参加了集团公司组织的“奥运倒计时一周年活动”，并做了精彩的演讲；
14、2007年9月，公司创办的期刊《成长》第一期顺利出刊，第二期于2008年9月出刊；
15、2007年9月，邀请集团公司党办主任叶今为公司员工上党课，公司员工受益匪浅；
16、2007年10月，编制完成了《五矿钢铁北京有限公司员工手册》、《五矿钢铁北京有限公司开发部手册》、《实用户业务流程手册》，使北京公司的规章制度和业务流程更加完善；
17、2007年11月，公司开展了“整顿工作作风宣传月”活动，以“严肃纪律、整顿作风、规范工作程序、提高服务水平”为主题思想，围绕推动公司良好发展方向展开了学习、宣传、讨论，收到了预期的效果；
18、2007年年底，公司召开了优秀员工表彰总结大会，号召全体员工以优秀员工为榜样，提高自身素质，与公司共同进步；
19、2007年年底，继2005、2006年度两次入选“北京地区钢材营销50强”后，2007年度分别入选“北京地区建材、板材营销10强”，并连续三年成为“北京地区钢材营销诚信企业”；
20、公司将2008年定为“人才培养年”，重点将一批业务骨干培养成为具有一定管理能力的中层管理人员，以适应公司的快速发展；
21、在年初的南方大雪灾以及“5·12汶川大地震”发生后，我公司员工以最快的速度捐款数万元，帮助灾区人民渡过难关；
22、我公司被集团公司定为“企业文化建设试点单位”，集团公司领导多次到我公司考察并对企业文化建设工作进行指导，并邀请了北京道能得咨询公司对我公司的企业文化建设工作进行了分析和研究；
23、2008年初，我公司设立了包头、太原两家分公司，制定了分公司业务操作流程，经过半年多的努力，两家分公司运营良好，都已成为当地市场较有影响力的钢材经销商；
24、2008年1月，我公司在对市场进行了积极的走访和调研后，抽调和招聘精干的青年员工组成物流部，开始自主送货，专门负责为大型实用户配送钢材；
25、我公司先后与多家大型央企签订常年供货协议，成为国家博物馆项目的独家供货商，并开始给铁道部招标项目北京动车段工程供货，同时积极参与曹妃甸的建设；
26、2008年2月19日，五矿钢铁北京有限公司第二届第三次董事会在我公司召开，董事会对公司2007年的工作做了总结，并对2008年的工作做了部署；
27、公司总经理雷军被评为“五矿钢铁有限责任公司2007年度优秀员工”，这不仅是雷总个人的荣誉，也是钢铁总公司对北京公司的肯定和认可。
28、2008年5月，在集团公司团委组织的“2007年度先进集体和先进个人”的评选活动中，我公司荣获“青年文明号”荣誉称号，我公司团员王创荣获“优秀团员”称号；
29、在钢铁公司对各分销公司的综合评比中，我公司在12家分销公司中综合得分第一；
30、随着钢铁公司业务转型的启动和薪酬改革的启动，我公司进一步完善了岗位责任制和绩效考核制度，定岗定编工作也基本完成；
31、为进一步宣传企业文化，我公司设立了专门的宣传栏，大力展示优秀员工的风采和先进事迹，并多次组织征文比赛，挖掘、提炼企业文化在日常工作中的经典案例和企业文化口号，制作员工版PPT，通过各种方式向员工灌输公司的企业文化，收到了很好的效果；
32、2008年6月，钢铁公司王钟亮总经理前往我公司太原分公司视察工作，并对分公司工作进行指导；
33、2008年7月，公司利用淡季工作不忙的机会，对员工进行了ERP、财务、企业文化等方面的培训，并邀请法律专家为员工讲解《劳动合同法》的内容；
34、为了丰富员工生活，增强企业的凝聚力，7月下旬，公司组织员工前往烟台、威海进行游玩，使员工得到了很好的放松, 2008年7月，我公司太原分公司组织员工游览了历史文化名山棉山；
35、2008年7月28日，我公司召开了年中总结会，认真总结了公司上半年的各项工作，并对下半年的工作做出计划。
36、2008年9月，为了更好地推广公司品牌，公司网站（www.minmetals-bj.com）改版完成。
